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Transición de Carrera

Somos el aliado ideal para diseñar e implementar la Estrategia de Movilidad del Talento de su organización.

Nuestra trayectoria de 16 años en Costa Rica nos ha permitido acompañar a muchísimas organizaciones en sus procesos de cambio organizacional, transición de carrera, gerencia del talento y desarrollo del liderazgo. Gestionamos la movilidad del talento para transformar la vida de las personas y la productividad de las organizaciones.

Entender – Desarrollar – Desplegar

La movilidad del talento es un proceso de gestión integral, relacionado con la capacidad de una organización para entender, desarrollar y desplegar eficazmente el talento, en respuesta a las necesidades empresariales dentro y fuera de una organización.

ENTENDER significa:

  • Definir una política
  • Establecer el alcance para la organización
  • Instaurar una estructura que la soporte
  • Elegir unos responsables

DESARROLLAR significa:

Alinear los intereses del individuo con los objetivos del negocio

  • Evaluar el talento
  • CareerFocus®
  • TalentBuilder®
  • Team Coaching
  • Escuelas de liderazgo

DESPLEGAR significa:

Que la organización y los líderes:

  • Permiten que los individuos asuman nuevos roles y tareas
  • Comunican y dotan a los empleados con las herramientas e información necesarias para aprovechar las oportunidades internas
  • Evalúan y desarrollan a sus altos potenciales
  • Consideran la progresión de carrera y el outplacement como prácticas que impulsan la movilidad del talento

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