¿Cómo puede una organización disminuir el impacto de las curvas de aprendizaje? ¿De qué manera se puede agilizar los procesos de formación para generar la experiencia más allá de la teoría?
La simulación genera experiencia. Las personas aprenden a partir de las vivencias y los simuladores permiten aprender en ambientes seguros donde se puedan equivocar sin afectar los resultados de la organización ni la relación con sus clientes.
AZ & Asociados cuenta con simuladores diseñados para detectar y desarrollar las competencias necesarias con el fin de formar líderes listos para afrontar los retos propios de Industria 4.0
Pinsight Desarrollo de Liderazgo:
¿Cómo toma las decisiones estratégicas sobre el talento de su empresa? ¿Se imagina poder tener un mapa de talento de su organización en solo 24 horas?
Con Pinsight podemos apoyar su gestión integral del talento brindándole: Nivel de Preparación del Individuo, Matriz de los 9 Cajones, Detección de Brechas, Análisis del Potencial Real, Medición de las Competencias de Liderazgo, y mucho más.
Pinsight posee simulaciones para los tres diferentes niveles de liderazgo que se encuentran en las organizaciones: Supervisores y Gerencias Jr., Gerencias Medias y Alta Dirección. Cada una ellas posee retos diferentes, que son elegidos por su organización.
A través de la más moderna simulación, misma que se realiza en vivo con Asesores Certificados, podemos generar los insumos estratégicos para la gestión del talento y además proveerle una plataforma de cierre de brechas enfocada en desarrollar los comportamientos necesarios para el éxito de su organización.
Las soluciones de Pinsight en assessment y desarrollo del liderazgo trabajan basadas en BigData, avaladas por las mejores academias del mundo, han sido premiadas como las ganadoras en “Learning in Practice Awards” del Chief Learning Officer (2015) y “Excellence in Learning” por Brandon Hall Group (2016).
Pinsight Desarrollo de Equipos Comerciales:
¿Cuáles son las dos señales inequívocas de que se encuentra frente a un vendedor estrella? ¿De qué manera puede potenciar su estrategia comercial?
Los vendedores que muestran empatía con las necesidades y reacciones del cliente, crean soluciones a la medida del cliente, se adaptan de forma creativa durante el proceso de venta y vencen los obstáculos definitivamente son las personas que comercialmente necesitamos.
Dentro de su estrategia de ventas, un comercial debe poder:
- Capturar nuevas oportunidades para su mercador meta
- Construir soluciones para sus clientes
- Generar nuevas ventas de nuevos productos/servicios
- Acortar el ciclo de venta
- Construir relaciones perdurables con sus clientes
- Expandir las cuentas existentes
- Construir canales de reventa
Pinsight Comercial puede evaluar a vendedores y a líderes de equipos comerciales en estas habilidades, con el fin de dictaminar las brechas y generar planes de acción efectivos para obtener los mejores resultados para su organización.
Change Pro – Liderar la Gestión del Cambio:
La simulación de Change Pro es una experiencia de aprendizaje tecnológico cautivante y realista. Está diseñado para apoyar a personas que deben liderar o participar en proyectos de cambio y transformación para aumentar su habilidad para implementar el cambio, a través de experimentar en carne propia los retos de este tipo de procesos.
El Reto Change Pro:
Enviado por las cabezas de la organización a una de sus divisiones más exitosas, el participante debe de lograr soporte para implementar la más nueva iniciativa corporativa del grupo en 120 días o menos.
Debe convencer a tantos gerentes como pueda, de los 24 posibles, a adoptar esta iniciativa y que apoyen su implementación dentro de la división.
Esta misión es un reto particular porque el participante no tiene poder jerárquico sobre el equipo gerencial de la división y debe utilizar sus habilidades blandas a través de 25 diferentes tácticas que le son suministradas para que logre el éxito.
Esta organización virtual reproduce las tácticas más comunes que se le brindan a aquellos que gestionan el cambio, con escenario totalmente realista para explorar nuevas estrategias de cambio.
Toda esta experiencia le brinda una extensa variedad de reacciones y resultados que aseguran múltiples oportunidades de aprendizaje y a través de una experiencia única que faculte su desarrollo.
Simulearn:
Ahora más que nunca las organizaciones necesitan personas que tengan excelentes habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, la capacidad de reconocer diferentes dilemas interpersonales y que sepan cómo resolverlo. Las empresas buscan personas con experiencia y SimuLearn puede proveerle años de experiencia en solo unas cuantas horas.
Simulearn le permite practicar las decisiones propias de la paradoja del liderazgo que se presentan a menudo en las conversaciones diarias.
Reconocido por la Sociedad Americana de Formación y Desarrollo (ahora Asociación del desarrollo del Talento) y Training Media Review, SimuLearn tiene los productos basados en reconocidas investigaciones para aquellos que quieran mejorar sus habilidades frente a los retos del liderazgo.
SimuLearn le ofrece:
Un ambiente seguro para probar nuevos comportamientos/abordajes y técnicas en el liderazgo.
Un ambiente dinámico que recrea la complejidad y el matiz de las conversaciones reales.
Práctica basada en teoría e investigaciones en situaciones que incrementan su complejidad.
Interacciones en línea que permiten un progreso personalizado.