¿Cuántas veces el CAMBIO global impacta: la estructura de su organización, el perfil de sus colaboradores, los beneficios y sistemas de compensación que ofrece?
¿Qué impacto genera en los colaboradores los ajustes y nuevas estrategias que deben adoptar las empresas para continuar siendo competitivas?
¿Cuál es el impacto que tiene en la sociedad y por ende, en la imagen corporativa de su negocio, el mal manejo de una transición?
A través de Lee Hecht Harrison contamos con más de 50 años de trayectoria a nivel mundial asesorando y liderando procesos de cambio y reestructuración organizacional, así como estrategias y planes de retiro, asegurando un proceso respetuoso para los empleados y apoyando a las organizaciones a cuidar el valor de sus marcas.
Beneficios para las organizaciones:
- Manifiesta la responsabilidad social empresarial.
- Preserva la buena reputación de la empresa y accionistas
- Minimiza la exposición a riesgos legales, sabotajes, huelgas, entre otros.
- Conserva la confianza de los trabajadores durante la transición.
Beneficios para los colaboradores:
- Entender el carácter transitorio de una transición.
- Contar con el apoyo y guía de un programa sistemático que ofrece nuevas técnicas y herramientas que mejoran la empleabilidad.
- Desarrollar un plan de acción.
- Prepararse para el cambio y lograr una rápida y exitosa reubicación o independencia laboral en el menor tiempo posible.
¿Cómo hemos apoyado más de 4 MILLONES de personas en su transición alrededor del mundo?
- Nuestro programa está enfocado en generar transiciones activas. Los candidatos que atraviesan nuestro “Active Placement” reducen su tiempo de colocación hasta en un 65% en comparación a quienes no lo han llevado.
- Con nuestro NextGen CRN ofrecemos tecnología innovadora, accesible 24/7, online y en dispositivos móviles, con más de 3000 recursos para el desarrollo de la transición laboral.
- ELLA es nuestra asistente de carrera digital, que utiliza inteligencia artificial para buscar oportunidades de trabajo relevantes de una variedad de fuentes públicas y privadas, haciendo que la búsqueda de trabajo sea más fácil, rápida y efectiva.
- A través de una comunidad activa y eficiente promovemos actividades que ayudan a fortalecer la red de contactos con profesionales que vienen de las mejores empresas del país, y promocionamos al talento proactivamente y sin costo para las organizaciones, conectando las ofertas del mercado laboral con el talento de nuestros candidatos, como un valor agregado a los programas de “Active Placement”.
Contamos con tres posibles modalidades que se adecuan completamente a las necesidades de los individuos: Transición de Carrera, Desarrollo de Negocio Propio y Jubilación Activa.